: Adopting modern world-class technology to make KBank the top regional financial service provider 3.3 Customer Segments and Services KBank continues to gear up for being a Regional Digital Bank. To this end
นสวนสำนักงานแตละทาน (partner portfolio allocation) และการวางแผนการวางตำแหนงทดแทน (succession plan) แลว โดยขอมูลสถิติแสดงใหเห็นวา สำนักงานสอบบัญชี สวนใหญไดพัฒนาและผลักดันใหมีจำนวนผูสอบบัญชี
Investor Strategies for Incorporating ESG Considerations into Corporate Interactions www.blackrock.com www.ceres.org Century21st Engagement Investor Strategies for Incorporating ESG Considerations into Corporate Interactions [ 5 ] FOREWORD The Value of Our Voice ......................................................................................................................................... 1 How ESG Megatrends Are Shaping Valuation ...........................................................
E_1 Legal_FA_2015_12_29-c A brWCorpL.1hig A Executive Summary Management Discussion and Analysis For the Quarter Ended March 31, 2018 In the first quarter of 2018, Thai economic growth gained traction, buoyed by both domestic and international factors. However, the business sector faced rising challenges, namely various forms of competition, a borderless marketplace within the ASEAN Economic Community (AEC), and the advancing digital age amid the rapid pace of technological advancement, thus lea...
1 ปี 2561 ก.ล.ต. ได้ดำเนินกรตมแผนยุทธศสตร์ท่ีกำหนดไว้ โดยมีควมคืบหน้และผลสำเร็จท่ีเป็นรูปธรรมในทุกด้น สรุปภพรวมของผลกรดำเนินงนในแต่ละด้นได้ดังนี้ A. สนับสนุนผู้ให้บริการด้านการให้คำาแนะนำาและวางแผนทางการเงินที่ประชาชนเข้าถึงได้ และมีคุณภาพ (wealth advice for all) เป้าหมายท่ีต้องการบรรลุ ประชชนที่มีเงินเก็บเพื่อกรลงทุน มีควมรู้ มีเครื่องมือ มีตัวช่วยและมีช่องทงที่สะดวกในกรเข้ถึงตลดทุน เพื่อรองรับควมต้องกรใช้เงินระยะยว (long term financial well-being) โดยมีตัวกลงที่ให้บริกรคำแนะนำ กรลงทุนที่คำนึงถ...
2 เอกสารรับฟังความคดิเห็น เลขที่ อสภ.32/2559 เร่ือง หลักการบริหารกิจการทีด่ี (Corporate Governance Code) เผยแพรเ่มื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2559 ส านักงานได้จดัท าเอกสารฉบบันี้ขึน้เพือ่รับฟังความคดิเหน็จากผู้เกี่ยวข้อง ท่านสามารถ download เอกสารเผยแพร่ฉบับนี้ได้จาก www.sec.or.th ท่านสามารถส่งความเหน็หรือข้อเสนอแนะให้ส านักงานได้ ตามทีอ่ยู่ด้านล่าง หรือ e-mail: sasanee@sec.or.th โทรสาร 0-2263-6099 วันสดุท้ายของการแสดงความคิดเห็น วันที่ 31 ตุลาคม 2559 ท่านสามารถติดต่อสอบถามขอ้มูลเพิ่มเติมได้จากเจ้าหน้า...
เป็นต้น การจัดทาแผนการวางตาแหน่งทดแทน (succession plan) กำรทีส่ำนกังำนสอบบญัชจีะสำมำรถดำเนนิงำนต่อไปได้ในอนำคตอย่ำงต่อเนือ่ง จำเป็นต้องมีกำรวำงแผน ในเรือ่งกำรพฒันำบุคลำกรทีม่ศีกัยภำพเพือ่ขึน้มำเป็นผูบ้รหิำร
เนื่อง คณะกรรมการควรก ากับดูแลให้มีแผนสืบทอดต าแหน่ง (succession plan) เพื่อเป็นการเตรียมสืบทอดต าแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญแ่ละผู้บริหารระดับสูง และให้กรรมการผู้จัดการ ใหญร่ายงานผลการด าเนินงานตามแผนสืบทอดต
นโยบายเกี่ยวกับโอกาสก้าวหน้าในสายงานของพนักงาน จำกกำรตรวจพบว่ำ สำนักงำนสอบบัญชีบำงแห่งมีโครงสร้ำงทรัพยำกรบุคคลท่ีไม่เอื้อต่อกำรจัดทำ แผนกำรวำงตำแหน่งทดแทน (succession plan) เพื่อพัฒนำพนักงำนขึ้นมำเป็นผู้
บทสรุปผู้บริหารของรายงานคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ก ก บทสรุปผู้บริหารของรายงานค าอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ส าหรับไตรมาสสิน้สุดวันที่ 31 มีนาคม 2561 เศรษฐกิจไทยในไตรมาสที่ 1 ปี 2561 ยงัขยายตวัอย่างต่อเนื่องด้วยแรงขบัเคลื่อนของเศรษฐกิจทัง้ในและ ต่างประเทศ แต่ภาคธุรกิจยงัคงเผชิญความท้าทายที่เพิ่มขึน้ ทัง้จากภาวะการแข่งขนัในรูปแบบใหม่ ๆ และตลาดที่ไร้ พรมแดนหลงัการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) และการเข้าสู่ยุคธุรกิจดิจิทลัที่เทคโนโลยีพฒันาอย่างก้าว กระโดด ซึง่น าไปสูก่ารเปล...