the GDP; (2) Lack money management skills; (3) Lack ability to drive the country productivity growth as aging society is approaching; (4) Lack retirement savings resulted from insufficient savings and
accepting any audit engagements; assess the firms? adequacy of human resources with sufficient skills, knowledge, and capabilities to deliver high quality audit work; and improve risk assessment criteria to
https://www.sec.or.th/TH/Pages/AboutUs/Whatwedo.aspx Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 2) การพัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้าน สินทรัพย์ ดิจิทัล 4) การพัฒนามุม
https://www.sec.or.th/TH/Pages/AboutUs/Whatwedo.aspx Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 2) การพัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้าน สินทรัพย์ ดิจิทัล 4) การพัฒนามุม
/KeyPerformance-2564.pdf Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 2) การพัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้าน สินทรัพย์ ดิจิทัล 4) การพัฒนามุมมองระดับสากลด้วยหลักสูตรอบรมและทุนฝึก
พัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้าน สินทรัพย์ ดิจิทัล 4) การพัฒนามุมมองระดับสากลด้วยหลักสูตรอบรมและทุนฝึกอบรมในต่างประเทศ และ 5) การพัฒนาภาวะผู้นำและการสร้าง https
ดแูลทีน่่าเชือ่ถอื ก.ล.ต. พฒันา https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/KeyPerformance-2564.pdf HRDevelopmentPlan2567.pdf เทคโนโลยีดิจิทัล ( Digital skills) ทั้งนี้ โดยเป็นไปตามแนวทางที่สำนักงานเห็น
ดแูลทีน่่าเชือ่ถอื ก.ล.ต. พฒันา https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/KeyPerformance-2564.pdf HRDevelopmentPlan2567.pdf เทคโนโลยีดิจิทัล ( Digital skills) ทั้งนี้ โดยเป็นไปตามแนวทางที่สำนักงานเห็น
a local language, however, the audit firm, acting as the group auditor, had no staff with the proficiency of the local language, leading to a failure to communicate with that associated company and
knowledge and skills, which included regulations relating to listed companies and recently effective financial reporting standards. Seminar to educate financial advisors, held by the Investment Banking Club