/ outsource Internal audit’s roles Assurance on operational efficiency. Reliability of reporting Compliance with laws and/or regulations Safeguarding of assets / ethical culture Advise on design and

ซ้ือขาย ล่วงหน้า (Governance & Culture ท่ีมุ่งเน้น putting investor first) 340,000 - 35 การแก้เกณฑ์ตามโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 244,000 34,845 36 บทบาทหน้าท่ี

only gradually picked up. Even then, such growth remained uneven; improvement was seen only in certain businesses and in some areas. On the downside, however, trade policy uncertainty, in particular

สทิธภิาพการท าหนา้ทีข่องคณะกรรมการเพือ่ให้ เกดิ culture of ESG integration ESG Disclosure การเปิดเผยขอ้มลู One Report ดา้นความย ัง่ยนื สอดรบักบัมาตรฐานสากล ตอบโจทยผ์ูล้งทนุ และ stakeholders Investor สง่เส

future potential material impacts 4. Set goals in line with now integrated purpose and strategy 3. Integrate sustainability and the SDGs into purpose and strategy 6. Align culture, structure and skills

Well Being พนักงาน 900,000 - 25 Innovative Culture 700,000 - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - รวม 144,952,030 20,567,635 14 3/3

เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน

Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 25 Innovative Culture 700,000 - - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - - - รวม 144,952,030 20,567,635 14

ประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 1,815,594 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 624,500 - - - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 284,930 25 Innovative Culture 700,000 - - - 17,470 26

group with a high impact on driving the economy. The TLCA has a mindset to support related businesses in building a corporate culture that emphasizes gender equality. We would like to commend and