regarding the value and uses of full, accurate and timely disclosure of material information. Asian economies and their stakeholders should strive for a corporate culture in which managers and boards

LUMPHINI, PATHUM WAN, Bangkok 10330 Tel.0-2105-4136 Fax.0-2252-9340 3 ICAP SECURITIES CO.,LTD. LUMPHINI, PATHUM WAN, Bangkok - Tel.0-2253-0888 Fax.0-2256-0999 4 TRADITION FIXED INCOME SECURITIES CO.,LTD. 191

และเป็นตน้แบบ  โครงสรา้งและการท าหน้าทีข่อง คณะกรรมการ  การสรรหา ประเมนิผลงาน ก าหนด คา่ตอบแทน และพฒันา CEO 4 It’s all about Culture & Behavior…. "The strength of a Chinese wall lies not in its

ประชุมผู้ถือหน่วย 800,000 - 41 เตรียมการเข้ารับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - 42 บทบาทหน้าท่ีและความคาดหวังต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture

โครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - 43 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 44 การ

เตรียมการเขา้รับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor

Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 54,232 65,795 46 การทบทวนกฎเกณฑเ์พ่ือความเหมาะสม

Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน จัดขึ้นเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง : หลักสูตร Inner work for Healthy Relationship นอกจากนี้ สำนักงานยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่

just voting. Activities may include monitoring and engaging with companies on matters such as strategy, performance, risk, capital structure, and corporate governance, including culture and remuneration

ศาสตร์ประจ าปี 2561 โครงการ จ านวนเงิน รายละเอียดโครงการ 7 Governance & Culture ท่ีมุ่งเน้น putting investor first (บล. และผู้ประกอบธุรกิจ สัญญาซ้ือขายล่วงหน้า) 340,000 จัดสัมมนาโดยค านึงถึงประโยชน์ของผู้