เกี่ยวกับการควบคุมดูแลการลงทุนเพื่อเป็นทรัพย์สินของพนักงาน (staff dealing) ที่ปัจจุบันกำหนดให้มีการจัดทำบัญชีรายชื่อหลักทรัพย์ที่ต้องติดตามตรวจสอบและจำกัดการทำธุรกรรม (WL/RL) เป็นต้น
บริษัท จี สตีล จ ำกัด (มหำชน) G Steel Public Company Limited ทะเบียนเลขที ่0107538000746 ส ำนักงาำนัใญ ่: 88 ปำโซ ทำวเวอร์ ชก้นั 18 ถนันัสีลม แขวาสุริยวาศ ์เขตบำารกง งรุาเทพ 10500โทร (66) 02-634-2222 แฟ็งซ์ (66) 02-634-4114 Head Office: 88 PASO Tower, 18th Floor, Silom Road, Suriyawong, Bangrak, Bangkok 10500, Thailand Tel: (66) 02-634-2222 Fax: (66) 02-634-4114 โราาำนั : 55 ญมู 5 สวนัอุตสำญงรรม เอส เอส พี ต ำบลญนัอาละลอง อ ำเภอบำ้นัค ำย จกาญวกดระยอา 21120 โทร. (66) 038-869-323 แฟ็งซ์ (66) 038-8...
investment policies” means a provident fund which employs more than one investment policy, whether it is a single fund or a pooled fund; “single fund” means a provident fund established for employees of a
first paragraph shall comprise not more than 5 experts in money market or capital market, who shall not be the Secretary-General or staff of the SEC Office. Additionally, those experts shall be the
staff of the SEC Office. Additionally, those experts shall be the combination of the one as representative of investors , the one being securities or derivatives trading expert and the two appointed from
) ตามที่กำหนดในส่วนที่ 3 (4) การลงทุนเพื่อเป็นทรัพย์สินของพนักงาน (staff dealing) ตามที่กำหนดในส่วนที่ 4 ให้บริษัทจัดการจัดให้มีระบบงานที่เพียงพอและมีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันมิให้มีการกระทำตามวรรคหนึ่งที่
Office. The committee under Paragraph 1 shall comprise not more than 5 experts in money market or capital market, who shall not be the Secretary-General or staff of the SEC Office. Additionally, those
เอเอสทฯี ป 2565 สำนักงานสอบบัญชี กลุม Non-Big 4 อัตราสวนของพนักงาน ดานการสอบบัญชีตอหุนสวน (staff/ partner ratio) 5 คน : 1 คน 10 คน : 1 คน อัตราสวนของพนักงาน ดานการสอบบัญชีตอผูจัดการ (staff
) ตามที่กำหนดในส่วนที่ 3 (4) การลงทุนเพื่อเป็นทรัพย์สินของพนักงาน (staff dealing) ตามที่กำหนดในส่วนที่ 4 ให้บริษัทจัดการจัดให้มีระบบงาน
พนักงาน (staff dealing) ตามที่กำหนดในส่วนที่ 4 ให้บริษัทจัดการจัดให้มีระบบงานที่เพียงพอและมีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันมิให้มีการกระทำตามวรรคหนึ่งที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทาง