าดวยการใหความเห็นชอบผูจัดการกองทุนรวม อสังหาริมทรัพย) มีจํานวนบุคลากรที่มีความสามารถและทํางานเต็มเวลา (dedicated staff) เพียงพอทีจ่ะรองรับปริมาณธุรกรรมของ REIT - มีความพรอมดานระบบงานที่จะบริหาร
amortisation cost 124.9 123.2 130 125.5 (4.5) (3.5%) 488.7 503.6 14.9 3.0% Staff cost and other benefits 37.2 39.0 37.8 44.9 7.1 18.8% 156.8 158.9 2.1 1.3% Repair and maintenance cost 44.3 40.3 45.8 56.9 11.1
lower staff-related expenses. Bad debt provision as % of postpaid and FBB revenue remained at 2.6%. Cash flow In FY22, cash flow from operation (after tax) reported at Bt81,405mn, decreased -6.0% YoY
driven by seasonal marketing expenses and acquisition-related expenses. Furthermore, a rise in administrative and other expenses was from increasing staff-related costs mainly from the consolidation of
> 8. บุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม (Qualified Staff) (2) หลักปฏิบัติในการชักชวนลูกค้าเข้าเป็นคู่สัญญาจัดการเงินทุนสัญญาซื้อขายล่วงหน้า (ตามข้อ 3 ของประกาศ ที่ กน. 20/2547
) การทำธุรกรรมของกองทุนกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง (affiliated transaction) การรับผลประโยชน์ตอบแทนเนื่องจากการที่กองทุนใช้บริการบุคคลอื่น (soft commission) และการลงทุนเพื่อเป็นทรัพย์สินของพนักงาน (staff dealing
Committee. 3 To perform such duties completely, the Audit Committee is empowered to call in or ask the Management, heads of relevant units and employees, to voice their opinions, attend a meeting or provide
Committee. 3 To perform such duties completely, the Audit Committee is empowered to call in or ask the Management, heads of relevant units and employees, to voice their opinions, attend a meeting or provide
Committee. 3 To perform such duties completely, the Audit Committee is empowered to call in or ask the Management, heads of relevant units and employees, to voice their opinions, attend a meeting or provide
Information × D. Off-Balance Sheet Arrangements × E. Critical Accounting Estimates × X. DIRECTORS, SENIOR MANAGEMENT AND EMPLOYEES A. Directors and Senior Management ม.69 (8) ผูบริหารและผูถือหุนรายใหญของบริ