จากผลการประเมินในหลายหัวข้อมีพัฒนาการที่ดีขึ้นโดยมีรายละเอียดคะแนน เปรียบเทียบกับผลการประเมินประจำปี 2019 ดังนี้ การดำเนินการชี้แจงข้อมูลและข้อกฎหมายของสำนักงาน ด้านความรับผิดของกรรมการ ( Extent
และได้คะแนน 5/6 ใน DB2020 Best regulatory performance: India Kazakhstan and Malta 2.2 Extent of ownership and control (การเป็น https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/Protecting-Minority-Investors
considered a post-employment benefits plan amendment. The effect of the change is recognized past service costs as expenses in the income statement . The Company and its subsidiaries recognize the increase in
disengage from pooled fund and has not established the new fund or the employee’s membership terminates due to termination of employment for whatever reasons or the fund has been dissolved, if the employee
work and guidelines on the types of non-audit services that are permitted, restricted, or prohibited. Policies and procedures for confidentiality and independence after the termination of employment When
companies, both financial and non- financial. To the extent they are deemed applicable, they might also be a useful tool to improve corporate governance in companies whose shares are not publicly traded
engagement. To the extent appropriate and as required by applicable professional standards, these policies and procedures should cover planning, performing, supervising, reviewing, documenting, and
employees who worked for an uninterrupted period of twenty years or more and their employment were terminated due to retirement. This caused a onetime expense in the amount of THB 39.60 million in Q2 2019. As
. ความเสี่ยงจากการจ้างงาน และความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน (employment practices and workplace safety) 4. ความเสี่ยงจากลูกค้า ผลิตภัณฑ์ และวิธีการดำเนินธุรกิจ (clients, products and business practices) 5. ความ
เส่ียงจากการจา้งงาน และความปลอดภยั ในสถานท่ีท างาน (employment practices and workplace safety) 4. ความเส่ียงจากลูกคา้ ผลิตภณัฑ ์และวิธีการ ด าเนินธุรกิจ (clients, products and business practices) 5. ความ