management and service department. Beginning in 2017, the Company has recorded the incentive expenses under personnel expenses. The incentives are paid to the employees of project management department on the
advertising expenses such as television media, and online medias etc. Altogether is an increase of approximately 8.02 million baht and also an increase in salary increment and incentive which is approximately
ทุนเกีย่วกบัพนกังาน เชน่ เงนิเดอืน และคา่แรงจงูใจ (Incentive) ลดลง 4. บรษิทัฯ มคีา่ใชจ้า่ยในการบรหิารเพิม่ขึน้จากงวดเดยีวกนัของปีก่อน 504,620 บาท โดยเป็นการเพิม่ขึน้ของคา่ใชจ้า่ยเกีย่วกบัพนกังาน เชน่ เง
เป็นเพิ่มขึ้นร้อยละ 16.65 และร้อยละ 16.21 ตามล าดับ จากการเพ่ิมขึ้นของ Incentive และ Profit sharing ตามปริมาณการซ้ือขายท่ีเพ่ิมขึ้น ขณะท่ีเงินเดือนลดลง 2. ค่าธรรมเนียมและบริการจ่ายจากงบการเงินรวมและงบการ
สัน้ในกองทุนเปิด 3. บรษิทัฯ มตีน้ทุนการใหบ้รกิารลดลงจากงวดเดยีวกนัของปีก่อน 3,773,116 บาท โดยเป็นการลดลงของตน้ทุนเกีย่วกบัพนกังาน เชน่ เงนิเดอืน และคา่แรงจงูใจ (Incentive) ลดลง 4. บรษิทัฯ มคีา่ใชจ้า่ยใน
บาท เทียบกับช่วงเดียวกันกับปีก่อนเพ่ิมขึ้น 77.26 ล้านบาท และ 71.52 ล้านบาท หรือคิดเป็นเพ่ิมขึ้นร้อยละ 13.53 และร้อยละ 13.20 ตามล าดับ จากการเพ่ิมขึ้นของ Incentive และ Profit sharing ตามปริมาณการซ้ือขาย
วดเดยีวกนัของปีก่อน 3,151,695 บาท โดยเป็นการลดลงของตน้ทุนเกีย่วกบัพนกังาน เชน่ เงนิเดอืน และคา่แรงจงูใจ (Incentive) ลดลง 4. บรษิทัฯ มคีา่ใชจ้า่ยในการบรหิารเพิม่ขึน้จากงวดเดยีวกนัของปีก่อน 1,377,601 บาท
matters: · ensure firm’s commercial considerations do not override the quality of work performed; · The firm’s performance evaluations, compensation, and promotion (including incentive systems) with
data • Public Sectors/Banks: Incentive to motivate/ incentivise private Sector • Private Sector: Ability to access funding sources with appropriate financial cost • Banks/Public Sector: Technical
as a growth incentive. For example, investment of institutional investors in ESG complying companies, ESG education of capital market business personnel, investors and the public, and activities of