Service Cash Fitness Direct Commissions Indirect Commissions - Commission to salesperson Incremental costs of obtaining a contract ? - Incentive to employees based on monthly sales target - Special bonus to
to 26.69% of the total number of investment units issued and sold of CPNRF). In addition, the tax incentive of CPNRF unitholders for the personal income tax exemption and the tax incentives of a
Thai capital market Policy Direct subsidy bonds Increasing returns Tax incentive Others Scheme supports external reviewers + Issue rating of ESG bonds ยกเวน้คา่ธรรมเนยีมค าขออนุญาต และ Filing ใหก้ับ
sales mix of lower gross margin products sold through online channels. The Company has implemented measures to control its operational costs such as overtime compensation, associate’s sales incentive
labor’s cost at the initial stage for training and development of the employee’s skill resulting the high manufacturing cost at the initial stage. If the Company reach the Optimum Level and the installation
ทักษะหรือยกระดับคุณภาพในการให้บริการ ด้านหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าแก่ลูกค้า (soft skill) เช่น เทคนิคการให้ค าแนะน าลูกค้า เป็นต้น 2 2.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎ ระเบียบ จรรยาบรรณ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ให้บริการ ด้านหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าแก่ลูกค้า (soft skill) เช่น เทคนิคการให้คำแนะนำลูกค้า เป็นต้น 2.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎ ระเบียบ จรรยาบรรณ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น - กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการ
ให้บริการ ด้านหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าแก่ลูกค้า (soft skill) เช่น เทคนิคการให้คำแนะนำลูกค้า เป็นต้น 2.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎ ระเบียบ จรรยาบรรณ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น - กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการ
รู้เกี่ยวกับการสร้างเสริมทักษะหรือยกระดับคุณภาพในการให้บริการด้านหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าแก่ลูกค้า (soft skill) เช่น เทคนิคการให้คำแนะนำลูกค้า เป็นต้น 2.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบ จรรยาบรรณ
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...