million, decreased by THB 14.20 million or -73.01% YoY. The gross profit margin in 9M2023 was 14.90%, decreased from the gross profit margin of 43.10% in 9M2022, due to the increase in employee-related

82.91 3.14% 72.68 2.32% (10.23) (12.33%) Non-current provision for employee benefit 68.19 2.58% 73.38 2.34% 5.19 7.60% Other non-current provisions 9.87 0.37% 9.78 0.31% (0.09) (0.92%) Total non-current

ทะเบียน (Employee Joint Investment Program – EJIP) ที่ได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามเงื่อนไขที่กำหนดในข้อ 2(4) กรณีนำหลักทรัพย์ไปวางประกันในการซื้อขายสัญญาซื้อขายล่วงหน้ากับบริษัท

ลูกจ้าง (Employee Joint Investment Program) โดยโครงการดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ 7 (6)  การได้มาโดยทางมรดก

ร่วมโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง (Employee Joint Investment Program) โดยโครงการดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ 7 (6

income (loss) for the years Item that will not be reclassified subsequently to profit or loss : Actuarial gain (loss) on defined employee benefit plans (40) - 100% Total comprehensive income (loss) for the

+ / (-) Other comprehensive income (loss) for the years Item that will not be reclassified subsequently to profit or loss : Actuarial gain (loss) on defined employee benefit plans (40) - 100% Total comprehensive

the first quarter of 2018 equal to 37.0 million Baht, an increasing from the first quarter in 2017 1.6%. Major components of an increasing in employee remuneration and selling expenses from the business

an increase in short-term borrowings to use in business operation.  Employee benefit obligations increased Baht 1.49 million due to recording as actuarial report.  Trade and other payables decreased

the housing projects by Baht 13 million, the decrease in after-sales service expenses related to maintenance of project utilities and security of Baht 24 million, the decrease in salary and employee