The Bell for Gender Equality 2025 เพื่อเน้นย้ำเจตนารมณ์ของภาคตลาดทุนในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งสอดคล้องกับการสนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนผนวกปัจจัย ESG เข้าไปในกระบวนการธุรกิจตลอดจนห่วงโซ่
เจ้าภาพร่วมจัดงาน Ring the Bell for Gender Equality 2024 อีกครั้ง ที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในวันที่ 11 มีนาคม 2567การ “ลั่นระฆัง” นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงให้เห็นถึงบทบาทที่สำคัญของภาคเอกชนใน
ผ่านประเด็นสำคัญ (Critical Themes) 3 ประเด็น ได้แก่ 1. การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ (Digital Adoption) 2. ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental Sustainability) และ 3. เพศหญิงและชาย (Gender) https
ยังมีการจัดเสวนา Fireside Chat ในหัวข้อ “Towards the Next Normal: Catalysing Business Growth and Sustainability with Gender Equality and Women’s Empowerment” ซึ่งนางสิริวิภา สุพรรณธเนศ รองเลขาธิการ ร่วม
ปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “What makes Thailand successful in creating a gender balanced senior management environment” เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในประเด็นความเท่าเทียมกันทางเพศ และความสำเร็จของประเทศไทยในการ
บริษัทเอกชนที่ได้รับรางวัล UN Women WEPs Awards 2022 ซึ่งการประชุมนี้เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรม Ring the Bell for Gender Equality 2023 ที่สำนักงาน UN Women และ ตลท. จะเป็นเจ้าภาพจัดงานร่วมกันในวันที่ 9
ธุรกิจ การคำนึงถึงประเด็นด้านสิทธิมนุษยชน ด้านความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ การยกระดับการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนของกิจการให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล ตลอดจนส่งเสริมให้ภาคธุรกิจ
การจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนามคุณอาลิยา เอล-ยะซีร์ ผู้อำนวยการสำนักงาน UN Women ประจำ
ซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนามคุณอาลิยา เอล-ยะซีร์ ผู้อำนวยการสำนักงาน UN Women ประจำภูมิภาคเอเชีย