Climate Bonds Initiative และ Dr.Theresa Devasahayam, ASEAN LCEP Gender Lead ร่วมบรรยาย เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2562 ณ สำนักงาน ก.ล.ต.สัมมนาดังกล่าว จัดให้มีขึ้นเพื่อสนับสนุนการออกตราสารหนี้เพื่ออนุรักษ์

การขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน” เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ มุมมอง และประสบการณ์การส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในองค์กรธุรกิจ พร้อมทั้งเปิดตัว “Gender Corner” ศูนย์รวมความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ คำแนะนำและ

อันดับ 1: Caroline Link, Authorized Director, B. Grimm Power2. รางวัลสถานประกอบการที่มีความหลากหลายทางเพศ (Gender-inclusive Workplace) ได้แก่รางวัลชนะเลิศ: Benz Talingchanรองชนะเลิศอันดับ 1: Danone

seminar-061265-03.pdf 1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture

efforts of businesses that promote gender equality and women's empowerment, following the Women’s Empowerment Principles (WEPs). This year, the SEC co-hosted the event together with esteemed

. Aphinya Siranart, UNDP Head of Exploration, and Ms. Suparnee Pongruengphant, UNDP Gender Equality and Social Inclusion Advisor. The session concluded with a presentation on “Overview of Sustainability

and Social/Gender Equality Impacts.” ร่วมกับ H.E. Mr. Mark Gooding OBE เอกอัครราชทูตอังกฤษประจำประเทศไทยและ Ms. Naina Batra ประธานกรรมมการบริหาร AVPN เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2564 การจัดงานสัมมนาออนไลน์นี้

เวิลด์ เมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน 2565เลขาธิการ ก.ล.ต. ยังได้ร่วมอภิปรายในหัวข้อ “From insights to action: lever of transformative change towards gender-inclusive recovery” โดยกล่าวถึงบทบาทของ ก.ล.ต. ในการขับ

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) โดยนางสาวจอมขวัญ คงสกุล รองเลขาธิการ ก.ล.ต. ร่วมเป็นวิทยากรอภิปรายในหัวข้อ “Enhancing Gender Equality : Experience from Thailand การส่ง

และความเสมอภาคระหว่างเพศ ซึ่งสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (NAP) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติในเป้าหมายที่ 5 เรื่อง Gender Equality จึงมีเจตนารมณ์