มาตรา/ชื่อกฎหมาย : - ข้อ/ประกาศ : ประกาศที่ ทธ. 60/2561 และข้อ 11 ประกาศที่ ทธ. 35/2556 วันที่ถาม : 17/07/2560 วันที่ตอบ : 24/07/2560 คำถาม : บลจ. A จะเปลี่ยนแปลงการควบคุมการซื้อขายหลักทรัพย์ของพนักงานจาก manual เป็นใช้ระบบคอมพิวเตอร์ของ A กรุ๊ป 1. การปรับปรุงระบบควบคุมการซื้อขายหลักทรัพย์ของพนักงาน บลจ. A ถือเป็น outsource ตามประกาศ ทธ. 60/2561หรือไม่ 2. หากกรณีนี้มีการเปิดเผยถึงรายชื่อในบัญชี WL/RL ด้วย สามารถกระทำได้หรือไม่และ 3. กรณีดังกล่าวถือเป็นการเปลี่ยนแปลงระบบงานที่มีผลกระทบอย่...
used in legal proceeding in case of violation. Whistleblower protection ● Any employee or worker who provides information or cooperation by giving a tip, testifying or submitting useful documents for
period of time that the SEC could refuse to accept the application. Lead appraiser Being full time casual worker or employee of the applicant; Practicing on asset appraisal continuously for not less than 1
) Director, executive or controlling person of securities issuing company (2) Employee or worker of a securities issuing company who holds a position, or is in the line of work, is responsible for or capable
term of expenses, Absolute Yoga could reduce staff costs and studio rental fee from negotiations and support from the government; however, there was special expenses from closing two studios. Therefore
the audit firm who has an influence on the applicant’s giving of opinions are not employee or worker of the company or its subsidiaries for which the applicant is the auditor; 5. The audit firm does not
influence on the applicant’s giving of opinions are not employee or worker of the company or its subsidiaries for which the applicant is the auditor; 5. The audit firm does not provide bookkeeping or any
/2020 20:30 Investment in bored pile and land lease agreement 12/11/2020 19:18 Land acquisition for the construction of the central warehouse, maintenance building and worker accommodation Remark: Data
Disability Forum (ADF) และ Ms. Yadarnar Aubg, Representative of women migrant worker in Thailand ในงาน ASEAN Regional Campaign on Ending Gender-Based Workplace Exploitation (Phase 2) ซึ่งจัดโดยคณะกรรมาธิการ