1. Basic info แบบรายงานผลการตรวจสอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและ แผนการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่อง ("แบบรายงานผล IT audit") Version: 1/2566 Confidential ภายใต้ประกาศสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ที่ สธ. 38/2565 และ นป. 7/2565 ชื่อบริษัท (นิติบุคคล) *สามารถกรอกชื่อบริษัทบางส่วน, กด enter และกด dropdown icon เพื่อค้นหาจาก List รายชื่อได้ กรณีไม่พบในรายชื่อ กรุณากรอกชื่อบริษัท ชื่อผู้ประสานงานของบริษัท เบอร์โทรศัพท์ อีเมล 1. ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการตรวจสอบ ข้อมูลการตรวจสอบ การรายงานผลก...
ตรวจสอบความถูกต้องของการทํารายการทุกวนั เพื่อใหส้อดคล้องกบัขอ้กําหนดของลูกคา้ โดยใชซ้อฟต์แวร์ Sentinel และจะไดร้บัการตรวจสอบภายในวนัเดยีวกันจาก ทมีทีเ่กีย่วขอ้ง ทัง้น้ี การสรุปสาระสําคญัในส่วนของกองทุนหล
จะยดึตามทีค่วรจะเป็น นอกจากน้ี ยังมีทีม Coding and Monitoring Guidelines ตรวจสอบความถูกต้องของการทํารายการทุกวนั เพื่อใหส้อดคล้องกบัขอ้กําหนดของลูกคา้ โดยใชซ้อฟต์แวร์ Sentinel และจะไดร้บัการตรวจสอบภายใน
Act (No.7), B.E. 2562 stipulates additional legal severance pay rates for employees who have worked for an uninterrupted period of twenty years or more. Such employees are entitled to receive
employees who have worked for an uninterrupted period of twenty years or more. Such employees are entitled to receive compensation at a rate of not less than that of the last 400 days’s compensation at the
expenses increased by severance pay rate for employees who have worked for an uninterrupted period of 20 years or more are entitled to receive compensation at a rate of not less than the last 400 days from
employed by the samre employer for an uninterrupted period of 20 years or more, receives severance payment of 400 days of wages at the most recent rate, which is increased from the current maximum rate of
Act has been enacted in the Royal Gazette. The Labour Protection Act includes a requirement that an employee who is terminated after having been employed by the same employer for an uninterrupted period
Gazette on April 5, 2019. This stipulates additional legal severance pay rates for employees who have worked for an uninterrupted period of twenty years or more, with such employees entitled to receive not