.cls-1 { fill: #494949; } .cls-2 { font-size: 33.26px; fill: #fff; font-family: Quicksand-Regular, Quicksand; } .cls-3 { fill: none; stroke: #fff; stroke-linecap: round; stroke-linejoin: round

.cls-1 { fill: #494949; } .cls-2 { font-size: 23.03px; fill: #fff; font-family: Quicksand-Regular, Quicksand; } .cls-3 { fill: none; stroke: #fff; stroke-linecap: round; stroke-linejoin: round

{ font-size: 26.68px; fill: #fff; font-family: Quicksand-Regular, Quicksand; } Icon B

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมซึ่งเป็นกรรมการหรือผู้บริหารระดับสูง เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำหนดทิศทาง นโยบาย และการปฏิบัติขององค์กร (Tone from the top) ซึ่งจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กร

ปลอดภัยไซเบอร์ สำหรับคณะกรรมการของภาคการเงิน ปี 2563 (Cyber Resilience Leadership : Tone from the Top) รุ่นที่ 3 เพื่อสร้างความตระหนักรู้ด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ให้กับกรรมการของภาคการเงิน โดยมี นาย

เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำหนดทิศทาง นโยบาย และการปฏิบัติขององค์กร (Tone from the top) ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อการดำเนินงานด้าน ESG ขององค์กร และสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน เมื่อวันที่ 25

, infrastructure funds, infrastructure trusts and real estate investment trusts (REIT).The proposed rules would require regular disclosure of the annual registration statement, annual report, financial statements as

…......................................................กรรมการ (นายกรวิชญ์ สวาทยานนท์) &"Angsana New,Regular"&14หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็นส่วนหนึ่งของงบการเงินนี้ &"Angsana New,Regular"&14&P PL-T12M บริษัท เอสพีวี 77 จำกัด และบริษัทย่อย งบกำไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ

สำคัญของประเด็นสิทธิมนุษยชน โดยนำหลักการ UNGPs ไปใช้และเน้นความมุ่งมั่นในเชิงนโยบายจากคณะกรรมการและผู้บริหารของกิจการ (tone from the top) นำไปสู่วัฒนธรรมองค์กรและส่งผลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายองค์กรที่

Company Limited "VNG" and subsidiaries hereby agreed to disclose the related transactions relating to regular business practice and supporting to regular business practice of related companies as following