หัวข้อ “Gender Diversity for a Fair Business Environment” โดยได้กล่าวถึงแนวทางการดำเนินการที่สำคัญของ ก.ล.ต. ในการส่งเสริมเรื่องความเท่าเทียมกันทางเพศ ซึ่งเป็นเป้าหมายหนึ่งของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ

สำนักงาน ก.ล.ต. ทั้งนี้ นางวรัชญา ศรีมาจันทร์ รองเลขาธิการ ก.ล.ต. ได้กล่าวปาฐกถาในหัวข้อ “Diversity and inclusion in the 21st century” ซึ่งให้ความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงการยอมรับในความหลากหลาย การ

SEC Working Papers Forum ครั้งที่ 8/2558 SEC Working Papers Forum คร้ังท่ี 8/2558 การทดสอบ Put-Call Parity ดว้ยฟิวเจอร์สใน TFEX จุฑาทิพย์ เลิศบูรพา คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

การทดสอบ Put-Call Parity ด้วยฟิวเจอร์สใน TFEX จฑุาทิพย์ เลิศบรูพา คณะพาณิชยศาสตร์และการบญัชี มหาวิทยาลยัธรรมศาสตร์ บทคัดย่อ งานวิจัยฉบับนีมุ้่งศึกษาถึงโอกาสในการหาก าไรไร้ความเส่ียงภายใต้ความสัมพันธ์

คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน

1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on

PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant (he/him) Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP

safest and most responsible ways of moving people. Sustainability Roadmap Do no harm Do it better Differentiation What can young directors learn from the board? Board Effectiveness Board Diversity • Skills

the parity price, gas is cheaper than coal, so coal to gas switching will occur Any gas price above the parity price line means coal is cheaper, and coal to gas switching will not occur Higher carbon

การมีองค์ประกอบของคณะกรรมการที่มีความหลากหลาย หรือ board diversity ที่จำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักขององค์กร1 ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ คุณลักษณะเฉพาะด้าน รวมทั้งเพศและอายุ