แบบ 81-1-IPO-confidential PAGE แบบ 35-IPO-1M รายชื่อผู้ที่ได้รับการจัดสรรที่มีมูลค่าตั้งแต่หนึ่งล้านบาทขึ้นไปจากส่วนที่แบ่งไว้สำหรับผู้มีอุปการคุณ (1) ประเภทผู้มีอุปการคุณ (2) ชื่อผู้มีอุปการคุณ (3
แบบ 81-1-IPO-confidential แบบ 35-IPO-1M รายช่ือผู้ที่ได้รับการจัดสรรที่มีมูลค่าต้ังแต่หน่ึงล้านบาทขึน้ไปจากส่วนที่แบ่งไว้ส าหรับผู้มีอุปการคุณ (1) ประเภทผูม้ีอุปการคุณ (2) ช่ือผูม้ีอุปการคุณ (3
แบบ 81-1-IPO-confidential PAGE แบบ 81-1-IPO200 รายงานการจัดสรรหุ้นจากส่วนที่แบ่งแยกไว้สำหรับผู้มีอุปการคุณ (1) ชื่อผู้มีอุปการคุณ (2) ชื่อผู้มีอุปการคุณที่ใช้สิทธิ หรือชื่อผู้ได้รับจัดสรรโดยใช้สิทธิ
แบบ 81-1-IPO-confidential แบบ 81-1-IPO200 รายงานการจัดสรรหุ้นจากส่วนที่แบ่งแยกไว้ส าหรับผู้มีอุปการคุณ (1) ช่ือผูม้ีอุปการคุณ (2) ช่ือผูม้ีอุปการคุณท่ีใชสิ้ทธิ หรือช่ือผูไ้ดรั้บจดัสรรโดยใชสิ้ทธิแทน
แบบ 81-1-IPO-confidential แบบ 81-1-IPO200 รายงานการจัดสรรหุ้นจากส่วนที่แบ่งแยกไว้ส าหรับผู้มีอุปการคุณ (1) ช่ือผู้มีอุปการคุณ (2) ช่ือบุคคล / นิติบคุคลผู้มีอุปการคณุที่ใช้สิทธิ (3) เลขทีบ่ัตรประชาชน
แบบ 81-1-IPO-confidential PAGE แบบ 81-1-IPO200 รายงานการจัดสรรหุ้นจากส่วนที่แบ่งแยกไว้สำหรับผู้มีอุปการคุณ (1) ชื่อผู้มีอุปการคุณ (2) ชื่อบุคคล / นิติบุคคลผู้มีอุปการคุณที่ใช้สิทธิ (3) เลขที่บัตร
แบบ 81-1-IPO-confidential แบบ 81-1-IPO200 รายงานการจดัสรรหุน้จากส่วนท่ีแบ่งแยกไวส้ าหรับผูมี้อุปการคุณ (1) ช่ือผูมี้อุปการคุณ (2) ช่ือบุคคล / นิติบคุคลผูมี้อุปการคณุท่ีใชสิ้ทธิ (3) เลขท่ีบตัรประชาชน
Principles of Corporate Governance - G20 version G 20/O E C D P rin c ip le s o f C o rp o ra te G o ve rn a n c e G20/OECD Principles of Corporate Governance ENG_Corporate Governance Principles_Cover.indd 3 27-Aug-2015 6:43:10 PM G20/OECD Principles of Corporate Governance OECD Report to G20 Finance Ministers and Central Bank Governors September 2015 G20/OECD PRINCIPLES OF CORPORATE GOVERNANCE © OECD 2015 3 Note by the OECD Secretary-General G20 Finance Ministers and Central Bank Governors Meet...
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...