become WEH shareholders, and the existing WEH shareholders would become NUSA shareholders.  After considering the clarifications submitted by NUSA, the SEC identified ambiguity in various reasonings. For

myopic as their job security is reduced in the presence of takeover threats. Consequently, they are hesitant to make significant investments in building a strong corporate culture in the long run

(Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity: VUCA) รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงอย่าง รวดเร็วของเทคโนโลยีและนวัตกรรม คณะกรรมการบริษัทจดทะเบียนจึงมีบทบาทสำคัญในการสร้างความ เข้มแข็งและภูมิคุ้มกันซึ่งจะนำให้บริษัท