เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมซึ่งเป็นกรรมการหรือผู้บริหารระดับสูง เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำหนดทิศทาง นโยบาย และการปฏิบัติขององค์กร (Tone from the top) ซึ่งจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กร
ปลอดภัยไซเบอร์ สำหรับคณะกรรมการของภาคการเงิน ปี 2563 (Cyber Resilience Leadership : Tone from the Top) รุ่นที่ 3 เพื่อสร้างความตระหนักรู้ด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ให้กับกรรมการของภาคการเงิน โดยมี นาย
เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำหนดทิศทาง นโยบาย และการปฏิบัติขององค์กร (Tone from the top) ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อการดำเนินงานด้าน ESG ขององค์กร และสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน เมื่อวันที่ 25
สำคัญของประเด็นสิทธิมนุษยชน โดยนำหลักการ UNGPs ไปใช้และเน้นความมุ่งมั่นในเชิงนโยบายจากคณะกรรมการและผู้บริหารของกิจการ (tone from the top) นำไปสู่วัฒนธรรมองค์กรและส่งผลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายองค์กรที่
capital. 7. Directors who have interest and/or connected persons did not attend and have no right to vote in this agenda: 8. Reasonableness of transaction: 1. To decrease the temperature in working areas in
2564 2 2565 2564 - 6 20 25 26 2565 1 2565 2 2565 1. 2. 2 3. 2 4. 6 5. 7 6. 3 - 9 Audit Quality Indicators AQIs sasipim Typewriter (ไม่เปิดเผย) 4 KPMG KPMG KPMG tone at the top KPMG KPMG KPMG KPMG
2563 - 2564 24 2565 2563 - 2564 8 16 2563 1 - 19 2564 23 2564 24 2565 1. 2. 2 3. 3 4. 6 5. 7 6. 3 8 sasipim Typewriter (ไม่เปิดเผย) EY ) 2563 2564 EY EY EY EY EY EY tone at the top 1 % 2563 - 2564
tone from the top) ให้แก่คณะกรรมการบริหารเพื่อนำไปถ่ายทอดสู่ระดับปฏิบัติการต่อไป 1 อ่านเพิ่มเติมได้ที่ บทความ ก.ล.ต. เร่ือง “ISSB กบักติกาสากลด้านความยั่งยืน.... ที่ผู้มีส่วนร่วมในตลาดทุนทั่วโลกรอคอย
had announced significant measures using for employees and visitors as follows; - Service staff needs to wear a face mark whole the times while working - Providing body temperature examination before
the purpose to enhance the quality of corporate governance and financial reports. The seminar covered important topics such as: Driving listed companies’ management to establish a tone at the top