ก.ล.ต. จัดงานสัมมนาสำหรับกรรมการของบริษัทหลักทรัพย์และผู้ประกอบธุรกิจสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ภายใต้หัวข้อ “Board of Directors Meeting: Promote culture and governance” ซึ่งนางปะราลี สุคนธมาน รอง

ก.ล.ต. จัดสัมมนา SEC Culture สู่เส้นทางการทำงาน ระหว่างวันที่ 28 - 30 มีนาคม 2562 ให้พนักงานใหม่ เพื่อถ่ายทอดและปลูกฝังค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ และซื่อตรง รวมถึงความสำคัญของการ

1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on

feeling the need to hide their gender identity • 31% of LGBTI workers feel unhappy or depressed • Transgender people face the most frequent and severe discrimination and exclusion in the workplace and

Transforming Economy,? attracting world-famous speakers to share their experience on corporate culture development for sustainable business as a means to handle new challenge and take care of shareholders and

• Gender • Age Board Dynamism • Inclusivity • Culture • Leadership 8 Q&A THANK YOU ThaiIODFan @ThaiIODThai Institute of Directors (IOD) Thai Institute of Directors

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) จัดงานสัมมนา “Board Governance & Culture” เพื่อส่งเสริมให้เกิดค่านิยมและวัฒนธรรมที่ดี รวมถึงการกำกับดูแลกิจการที่ดี พร้อมทั้งแจ้งผลการ

reduce GHG emission from production process at least 50 kg/ton cement 19 Corporate Culture Stakeholders Delight L e a d e rs h ip C o m m it m e n t Q & Share

seminar-061265-03.pdf 1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture

promote the Thai culture and traditions.    In addition, this SEC’s proposal to host this event is in line with the 20-year National Strategy in the area of promoting competitiveness in trade and