คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน

PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant (he/him) Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP

aspects of biases comprising (1) emotional or preference biases: focusing on present rather than future incidents; (2) belief bias: making conclusion based on too small sample size while associated risks

safest and most responsible ways of moving people. Sustainability Roadmap Do no harm Do it better Differentiation What can young directors learn from the board? Board Effectiveness Board Diversity • Skills

development of emerging markets.Additionally, Mrs. Sittasri was a panelist in the GEMC Workshop Seminar titled, "Developing Green Finance and Increasing the Diversity of Available Investment Products" under the

seminar-061265-03.pdf 1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture

Board Gender Diversity Improved customer insights, mission statement and goodwill in a company. Less blind spots in decision-making. Reduced negligence. Diverse solutions and more innovation. GESI

initiatives such as poverty mitigation, sustainable tourism, preservation of biological diversity, promotion of transparency of government procurement, and promotion of public service innovations. UNDP Thailand

the Diversity of Available Investment Products ภายใต้ธีม “A Decade of Sustainable Finance Development in Thailand” พร้อมกับผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานกำกับดูแลจากสาธารณรัฐประชาชนจีน สาธารณรัฐมอริเชียส

PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP Thailand SEC