หัวข้อ “Gender Diversity for a Fair Business Environment” โดยได้กล่าวถึงแนวทางการดำเนินการที่สำคัญของ ก.ล.ต. ในการส่งเสริมเรื่องความเท่าเทียมกันทางเพศ ซึ่งเป็นเป้าหมายหนึ่งของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ
สำนักงาน ก.ล.ต. ทั้งนี้ นางวรัชญา ศรีมาจันทร์ รองเลขาธิการ ก.ล.ต. ได้กล่าวปาฐกถาในหัวข้อ “Diversity and inclusion in the 21st century” ซึ่งให้ความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงการยอมรับในความหลากหลาย การ
. Suphan Sethapanich from as acting as personnel in the capital market business and performing duties as the managing director and the chairman of the Investment Committee for a period of three years and
that mainstream GESI are more likely to score highly in their environmental, financial and executive performance. 2020 data coverage by UN Women 24% of all chief executive officers (CEOs) and managing
Rules on Managing Derivatives Investment by Registered Derivatives Investment Management Company
WITH COLLABORATIVE ENGAGEMENT Sets out how institutional investors can effectively collaborate in dialogue with companies. Read more at Stewardship Resources DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION DDQ FOR
Corporate Governance Code for Listed Companies 2017 (CG Code), which promotes board diversity, including gender and age. There is an increasing proportion of directors and senior executives of businesses
คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน
is committed to promotingthe “diversity, equity, and inclusion” philosophy, which encourages everyone to be treated equally, and drives every sector toward sustainable growth. As SET enters its 50th