ก.ล.ต. จัดงานสัมมนาสำหรับกรรมการของบริษัทหลักทรัพย์และผู้ประกอบธุรกิจสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ภายใต้หัวข้อ “Board of Directors Meeting: Promote culture and governance” ซึ่งนางปะราลี สุคนธมาน รอง

ก.ล.ต. จัดสัมมนา SEC Culture สู่เส้นทางการทำงาน ระหว่างวันที่ 28 - 30 มีนาคม 2562 ให้พนักงานใหม่ เพื่อถ่ายทอดและปลูกฝังค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ และซื่อตรง รวมถึงความสำคัญของการ

1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on

Governance Network (2014) 7 Section A: Board 1.0 Responsibilities 8 2.0 Leadership and independence 9 3.0 Composition and appointment 11 4.0 Corporate culture 12 5.0 Risk oversight 13 6.0 Remuneration 14 7.0

Transforming Economy,? attracting world-famous speakers to share their experience on corporate culture development for sustainable business as a means to handle new challenge and take care of shareholders and

their objectives of safeguarding client benefits, enhance their trustworthiness, and maintain overall market integrity, but also reflect their self-discipline which would further reduce chances of law

exercising their bondholders' rights and safeguarding their interests and to request all and any information necessary from the bondholders' representative to have complete information for further decision

“bondholders’ representative,” who serves as a crucial mechanism for safeguarding and advocating for bondholders. The bondholders’ representative is required to comply with the Securities and Exchange

• Gender • Age Board Dynamism • Inclusivity • Culture • Leadership 8 Q&A THANK YOU ThaiIODFan @ThaiIODThai Institute of Directors (IOD) Thai Institute of Directors

control system for goals and objectives achievement, compliance with applicable laws and regulations, safeguarding of the assets from frauds and damage, and preparing reliable accounts and reports. The