ใส่ เป็นต้น การปรับปรุงการท างาน/สื่อสารภายนอก (EIT) • ส ำนักงำนมีกำรยกระดับกำรท ำงำนและปรับปรุงประสิทธิภำพกำรสื่อสำรต่อเนื่อง ➢ เสนอจัด workshop เชิงนวัตกรรม ช่วยระดมควำมคิด และแนวทำง เนื่องจำก มีควำม
อบรมเชิงปฏิบัติการเชิงนวัตกรรม (Innovation Workshop) ให้คำปรึกษา เกี่ยวกับการตอบตอบข้อหารือเกี่ยวกับ หลักเกณฑ์ และ stakeholder empathy แล้วเสร็จ - ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม workshop และให้ feedback
Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน จัดขึ้นเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง : หลักสูตร Inner work for Healthy Relationship นอกจากนี้ สำนักงานยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่
ทำงานอย่างมีความสุข Mindful Organization for Happiness of All : หลักสูตร Neuro - Linguistic Program NLP เน้นกลุ่มผู้บริหารระดับสูง : หลักสูตร SEC Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับ
่อสร และทำ workshop กับผู้ประกอบธุรกิจ เ พื่ อ ปิด ช่องว่ ง ที่ พ บ แ ล ะ ผ ล กรตรวจสอบ on-site ธนครที่มี ยอดขยสูงพบว่ ธนครให้ควมสำคัญ กับกรจัดให้มีระบบงนเพื่อส่งเสริม fair dealing culture • หน่วยงนกำ
กรรมรวมคิดรวมสรางสรรค สงเสริมการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงผูลงทุนเปนสำคัญ สำนักงาน ก.ล.ต. จัดกิจกรรมรวมคิดรวมสรางสรรค (co-creation workshop) รวมกับ ผูประกอบธุรกิจที ่ใหบริการใหคำแนะนำและ
หัวข้อ UNODC Awareness Raising Event on Online Scam, Phishing, and Identity Theft /สัมมนา MAS-BIS Open Tech Digital Transformation Workshop b. ทุนอบรมในต่างประเทศ ได้แก่ ทุนการศึกษา Temasek Regional
ภาพถ่าย "บันทึกความทรงจำกับช่วงเวลาดี ๆ " กิจกรรม workshop ถ่ายภาพประวัติศาสตร์และโบราณสถานอยุธยา กิจกรรมการถ่ายภาพแบบมาโคร 3. กิจกรรมด้านการช่วยเหลือสังคม เชิญชวนพนักงานเข้าร่วมเป็นจิตอาสาในการบริจาค
ภาพถ่าย "บันทึกความทรงจำกับช่วงเวลาดี ๆ " กิจกรรม workshop ถ่ายภาพประวัติศาสตร์และโบราณสถานอยุธยา กิจกรรมการถ่ายภาพแบบมาโคร 3. กิจกรรมด้านการช่วยเหลือสังคม เชิญชวนพนักงานเข้าร่วมเป็นจิตอาสาในการบริจาค
ไทย และ GCNT จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “ก้าวอีกขั้นสู ่เป้าหมาย การพฒันาทีย่ัง่ยนืของบรษิทัจดทะเบยีนไทย รุน่ท่ี 3” (Workshop on SDG-Smart Impact Measurement and Management, Class 3) เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2566