กรกฎาคม ถึง 31 ธันวาคม 2. ปัจจัยในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้คณะกรรมการด้านบริหารงานบุคคลเป็นผู้พิจารณากำหนดปัจจัยและน้ำหนักการประเมินของพนักงานแต่ละระดับ ด้วยการนำปัจจัยการประเมินเลขาธิการมาถ่ายทอดลงไป
กรกฎาคม ถึง 31 ธันวาคม 2. ปัจจัยในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้คณะกรรมการด้านบริหารงานบุคคลเป็นผู้พิจารณากำหนดปัจจัยและน้ำหนักการประเมินของพนักงานแต่ละระดับ ด้วยการนำปัจจัยการประเมินเลขาธิการมาถ่ายทอดลงไป
การปรับตัว ความสามารถในการสื่อสารความคิด และการนำเสนองาน ความน่าเชื่อถือและไว้วางใจ และวุฒิภาวะทางอารมณ์ โดยแต่ละปัจจัยมีคะแนนเต็มเท่ากับ 5 คะแนน และถือว่าทุกปัจจัยมีน้ำหนักความสำคัญเท่าเทียมกัน
การปรับตัว ความสามารถในการสื่อสารความคิด และการนำเสนองาน ความน่าเชื่อถือและไว้วางใจ และวุฒิภาวะทางอารมณ์ โดยแต่ละปัจจัยมีคะแนนเต็มเท่ากับ 5 คะแนน และถือว่าทุกปัจจัยมีน้ำหนักความสำคัญเท่าเทียมกัน
. 2560-2564) คำแถลงนโยบำยของ คณะรัฐมนตรี (25 กรกฎำคม 2562) และแผนพัฒนำตลำดทุนไทย ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2560-2564) 2 ได้แก่ Solar Energy, Wind Energy, Low Carbon Buildings, Low Carbon Land Transport และ Water
ไฟฟ้า เครื่อง machine ฝึกการยกน้ำหนัก เป็นต้น) รวมทั้งกิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกายอื่นๆ เช่น โยคะ แอโรบิค ชกมวย ว่ายน้ำ เป็นต้น รวมทั้งกิจกรรมแข่งขันออกกำลังกาย Fit @ Home & Office Challenge Season 3
ประชชนเข้ถึงได้ และมีประสิทธิภพ (wealth advice) • สร้งควมตระหนักถึงควมสำคัญและ สนับสนุนให้เกิดทงเลือกและคำแนะนำ สำหรับสมชิกกองทุนสำรองเล้ียงชีพ ที่ดีขึ้น (better choices) ประเด็นท่ีให้ความสำาคัญ • เปิด