DATA PRIVACY HEALTH & WELL-BEING 25% OF TOTAL SALES VOLUME OF B2B AND B2C PRODUCTS AND SERVICES HELP PROMOTE HEALTH AND/OR WELL-BEING SOCIAL IMPACT 500,000 PERSONS JOBS SUPPORTED TO GENERATE INCOMES FOR
fairly at work without discrimination Invitation by SEC to become a WEPs signatory High Level Corporate Leadership Employee health, well-being and safety Community initiative and advocacy Education and
Well Being พนักงาน 900,000 - 25 Innovative Culture 700,000 - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - รวม 144,952,030 20,567,635 14 3/3
เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน
Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 25 Innovative Culture 700,000 - - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - - - รวม 144,952,030 20,567,635 14
ประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 1,815,594 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 624,500 - - - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 284,930 25 Innovative Culture 700,000 - - - 17,470 26
Limited, holds 34.69% shares, as well as being the mother of Mr. Anant Asavabhokhin, the major shareholders of Land and Houses Public Company Limited which is the major shareholders of Quality Houses Public
Managing Director of The Mandarin Hotel Public Company Limited, as well as being the mother of Mr. Anant Asavabhokhin, the major shareholders of Land and Houses Public Company Limited which is the major
ศักยภาพในการสร้างสุขภาพทางการเงินที่ดี (financial well-being) ก.ล.ต. จึงมีภารกิจสำคัญในการสร้างความตระหนักรู้แก่ประชาชน ผู้ลงทุน และผู้สนใจจะซื้อขาย มุ่งเน้นให้ก่อนจะซื้อขายต้องมีความรู้ความเข้าใจลักษณะพ้ืน
ตลาดทุนเพ่ือความยัง่ยืน (Ecosystem for sustainable capital market) ยุทธศาสตร์ 2 ส่งเสริมให้ประชาชนอยู่ดีมสุีขทางการเงนิในระยะยาว (Long term financial well-being) 1/4 หน่วย : บาท งบประมาณสุทธิ ปี 2563