and professionals Carrying out businesses with greater flexibilities; getting supports for strengthening competitiveness; being assured of stability of the systems monitored and maintained to
empowered to achieve financial well-being. To deliver this objective, the SEC is compelled to adapt and refine its strategy and operations to effectively address the challenges and issues that have arisen
งำน และจะขยำยผลไปยังฝ่ำยงำนอื่น/ มีกำรจัดท ำ Web Portal ภำยใน ส ำหรับงำนวิจัย งำนตรวจสอบ ภำยใน และงำนนวัตกรรม - ออกแบบ Template ในกำรจัดท ำคู่มือกำรท ำงำน /พัฒนำระบบ จัดเก็บ และค้นหำคู่มือกำรท ำงำน /น ำ
ผูป้ระเมนิด้านความยัง่ยนืในประเทศ เพือ่เสรมิสร้าง ความรูค้วามเข้าใจในทางปฏบิตัสิาหรบัการให้ความเหน็ในกรอบ ของผู้ประเมินภายนอกที่เป็นอิสระ เป็นต้น เป้าหมาย เข้าถึง ยุทธศาสตร์ที่ 2 Financial well-being
ได้ส่วนเสีย (Stakeholders) ทั้งภายในและ ภายนอก นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมส่งเสริมการประพฤติปฏิบัติตามค่านิยมองค์กรอย่างต่อเนื่องตลอดปี แนวทางท่ี 4 : การเสริมสร้างสุขภาวะ (Well Being) และคุณภาพชีวิตท่ีดีของ
the AIFs established in Europe or/and; 4. being the master fund in which an AIF in Europe invests at least 85 % of its assets in units or shares(Note: AIFMD is not applicable to the case that a fund
Report ในรปูแบบ Structured Data ได้ทั้งเล่ม (e-One Report) ต่อไป • จัดทาและเผยแพร่ Web Portal เพื่อเป็นศูนย์กลาง ในการรวบรวมข้อมลูสาหรับผูท้ีเ่กีย่วข้องกบับรษัิทจดทะเบยีนแล้ว เสร็จในเดือนตุลาคม 2566
กัน อย่างน้อยไตรมาสละ 1-2 ครั้งเพื่อส่งเสริมการสร้างความมั่นคงแข็งแรงทางจิตใจและการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน (ภายใต้โครงการ Well Being) ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข และมี
ชุมชนและสิ่งแวดล้อม และชมรมสันทนาการต่างๆ กิจกรรมส่งเสริม Well Being ดูแลกายและใจ 4,815,280 4,111,686 ม.ค. - ธ.ค. 66 เสร็จตามแผน 100% 3 กิจกรรม ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยม “เปิดใจ รู้จริง
ต้องกรใช้เงินระยะยว (long term financial well-being) โดยมีตัวกลงที่ให้บริกรคำแนะนำ กรลงทุนที่คำนึงถึงประโยชน์ของผู้ใช้บริกรเป็นสำคัญ ขอบเขตที่มุ่งเน้น • สนับสนุนให้มีผู้ให้บริกรด้นกรให้ คำแนะนำกรลงทุนท่ี