ส้ินสุดไตรมาส 4 % 18 โครงการพัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 - - - - - - - - 19 โครงการพัฒนาทักษะบุคลากรให้ ตอบรับกับงานนโยบายและเป้าหมาย ขององค์กร (เน้นด้านเทคโนโลยีดิจิทัล DATA
“life insurance company” means a life insurance company under the Law on Life Insurance; (6) “successor” means a person who buys securities of an issuing company with an obligation, explicit or implied
possible successor(s). (b) “CIS” means a collective investment scheme. (c) “Covered Entity” means a Covered Fund and/or Covered Management Company. (d) “Covered Fund” means a Thai CIS and/or a Hong Kong CIS
payment out of the fund as provided in the second paragraph, or has no legal heir, such amount shall devolve onto the fund.” SECTION 11. The following provisions shall be added as Section 23/1, Section 23/2
บังคับที่เก่ียวข้อง 18 พัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 จัดหา Vendor เพื่อพัฒนาตามโปรแกรมที่กำหนด รวมทั้งการส่งพนักงานไปเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตร Public Program ต่างๆ 19 สร้างเสริมสุขภาพ
paragraph, or has no legal heir, such amount shall devolve onto the fund. Section 23/1.3 In case of pooled fund, the fund manager shall calculate the benefit of an employee upon termination of his membership
or incompetency or other cases as determined by the Board of Directors and/or the person(s) entrusted by the Board of Directors, such persons or their heir, guardian or curator shall be entitled to
Company’s operation, death or disability or incompetency or other cases as determined by the Board of Directors and/or the person(s) entrusted by the Board of Directors, such persons or their heir, guardian
INDEPENDENT AUDIT INSPECTION ACTIVITIES REPORT 2020 SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION, THAILAND Contents Executive Summary 01 04 08 15 28 58 62 70 47 Quality Assurance Review Panel Activities for Enhancing Financial Reporting Quality Summary of Audit Inspection Results A. Firm-Level B. Engagement-Level Root Cause Analysis Framework and Focuses in 2021 Essential Statistics Auditing Landscape in Thailand Executive Summary Over the past year, the Thai capital market experienced tremendous volatili...
สมรรถนะพนักงานศักยภาพสูง (กลุ่ม Talents) ให้เข้มแข็ง โดยเฉพาะในด้านการบริหารและภาวะผู้นำ การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และการพัฒนา Successor เพ่ือทดแทนผู้บริหารที่จะเกษียณอายุและลดปัญหาการขาด