เป้าหมายที่ 5 ความเท่าเทียมทางเพศ​ ​ ​     ​​​ ตัวอย่างการดำเนินการ 1. การเพิ่มบทบา​ทสตรีในระดับผู้นำองค์กร 1) จัดทำคำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศของคณะกรรมการ (Guidance on Gender Diversity on Boards

Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 ​ ​ ​​ ​   ​สิทธิผู้ถือหุ้นและบทบาทนักลงทุนสถาบัน   หลักธรรมาภิบาล

Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 ​ ​ ​​ ​   ​สิทธิผู้ถือหุ้นและบทบาทนักลงทุนสถาบัน   หลักธรรมาภิบาล

culture and board gender diversity: Evidence from machine learning โดย ศ. ดร.ภรศิษฐ์ จิราภรณ์ Professor of Finance, Pennsylvania State University และ รศ. ดร.พัฒนาพร ฉัตรจุฑามาศ หัวหน้าศูนย์เฉพาะทางด้าน