เพื่อเพิ่มศักยภาพในการดึงดูดและรักษาพนักงานด้วยการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษเพิ่มเติมตามผลงาน (variable pay) ให้แก่พนักงานในเดือนกุมภาพันธ์ 2566 โดยใช้งบประมาณค่าตอบแทนพิเศษจำนวน 132 ล้านบาท และออกแบบโครงสร้าง
การรับ WEPs Exemplary Ally Recognition ในงาน Thailand WEPs Awards 2022 - ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงาน Global Summit of Women 2022 และร่วมกิจกรรม Ring the Bell for GSW 2022 - สนบัสนนุข้อมูลเพือ่ประกอบการจดัทา