) checking the basic individual qualifications of the applicant i.e. having extensive audit experience, holding a CPA license, not possessing prohibited characteristics and
ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน
พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) และผู้อำนวยการทุกคนได้รับการพัฒนาตามแผนด้วยระบบ mentor-mentee : หลักสูตรภาวะผู้นำและการสร้างเครือข่ายความร่วมมือจัดโดยสถาบันภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน โดย
บัญชาพูดคุยและวางแผนการพัฒนาร่วมกับพนักงาน ต่อยอดเป็นแผนการจัดทำ Individual Development Plan (IDP) มีการวางแผนกำลังคน โดยทำโครงการ strategic staffing analysis เพื่อวางแผนอัตรากำลังที่เหมาะสมเพื่อรองรับและ
แอนติกาและบาร์บูดา แอฟริกาใต้ แอลจีเรีย แอลเบเนีย โอมาน ไอซ์แลนด์ ไอร์แลนด์ ฮ่องกง ฮอนดูรัส ฮังการี เฮติ ประเภทบัตร (Type of ID Card): บัตรประจำตัวประชาชน อีเมล์ /เลขประจำตัว (E-mail/ID No.): รหัสผ่าน
(OMAN) ไอซ์แลนด์ (ICELAND) ไอร์แลนด์ (IRELAND) ฮ่องกง (HONG KONG) ฮอนดูรัส (HONDURAS) ฮังการี (HUNGARY) เฮติ (HAITI) ประเภทบัตร (Type of ID Card) : บัตรประจำตัวประชาชน อีเมล์ /เลขประจำตัว (E-mail/ID No
(ALGERIA) แอลเบเนีย (ALBANIA) โอมาน (OMAN) ไอซ์แลนด์ (ICELAND) ไอร์แลนด์ (IRELAND) ฮ่องกง (HONG KONG) ฮอนดูรัส (HONDURAS) ฮังการี (HUNGARY) เฮติ (HAITI) ประเภทบัตร (Type of ID Card) : บัตรประจำตัวประชาชน