Development (OECD), which cover six areas as follows: 1. Enforcement and CG framework 2. Rights of shareholders 3. Equitable treatment of shareholders 4. Roles of stakeholders in CG 5. Disclosure and
, executives and staff covers the following areas: Accountability Responsibility Equitable Treatment and Participation Disclosure and Transparency Internal Control and Internal Value Creation by Enhancing Market
Responsibility Equitable Treatment and Participation Disclosure and Transparency Internal Control and Internal Value Creation by Enhancing Market https://www.sec.or.th/EN/Pages/AboutUs/WorkingPrinciples.aspx
Teamwork หลักสูตร Mini Executive Development Program (Mini-EDP) : Strategic Management and Innovative Competitive Strategy in a Digital World หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตร
ได้เสีย (responsive and value creation) ความเคารพในสิทธิและการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างสุจริตและเท่าเทียมกัน (Equitable Treatment) รวมถึงการให้โอกาสผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมอย่างเป็นธรรม
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมทั้งส่งเสริม Core value ของสำนักงาน (เปิดใจ ที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง) ตามแผน Innovative Organization และแนวทางการทำงานในโลกยุคปัจจุบัน ดำเนินการต่อเนื่องตลอดทั้งปี
ศักยภาพในการทำงาน (Outward Mindset) โดยใช้รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการ เป้าหมายเป็นพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ถึงเจ้าหน้าที่อาวุโส ประมาณ 90 คน (2) สมรรถนะด้านนวัตกรรม ข้อมูล และดิจิทัล (Innovative Data
เทียมกนั รวมถึงการ ใหโ้อกาสผูมี้ส่วนไดเ้สียมีส่วนร่วมอยา่งเป็นธรรม (equitable treatment and participation) 1 (4) การเปิดเผยขอ้มูลและการด าเนินการดว้ยความโปร่งใสตรวจสอบได ้(transparency)1 (5) การควบคุม