Development (OECD), which cover six areas as follows: 1. Enforcement and CG framework 2. Rights of shareholders 3. Equitable treatment of shareholders 4. Roles of stakeholders in CG 5. Disclosure and
, executives and staff covers the following areas: Accountability Responsibility Equitable Treatment and Participation Disclosure and Transparency Internal Control and Internal Value Creation by Enhancing Market
Responsibility Equitable Treatment and Participation Disclosure and Transparency Internal Control and Internal Value Creation by Enhancing Market https://www.sec.or.th/EN/Pages/AboutUs/WorkingPrinciples.aspx
ได้เสีย (responsive and value creation) ความเคารพในสิทธิและการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างสุจริตและเท่าเทียมกัน (Equitable Treatment) รวมถึงการให้โอกาสผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมอย่างเป็นธรรม
เทียมกนั รวมถึงการ ใหโ้อกาสผูมี้ส่วนไดเ้สียมีส่วนร่วมอยา่งเป็นธรรม (equitable treatment and participation) 1 (4) การเปิดเผยขอ้มูลและการด าเนินการดว้ยความโปร่งใสตรวจสอบได ้(transparency)1 (5) การควบคุม