Development (OECD), which cover six areas as follows: 1. Enforcement and CG framework 2. Rights of shareholders 3. Equitable treatment of shareholders 4. Roles of stakeholders in CG 5. Disclosure and
Development (OECD), which cover six areas as follows: 1. Enforcement and CG framework 2. Rights of shareholders 3. Equitable treatment of shareholders 4. Roles of stakeholders in CG 5. Disclosure and
, executives and staff covers the following areas: Accountability Responsibility Equitable Treatment and Participation Disclosure and Transparency Internal Control and Internal Value Creation by Enhancing Market
such means as change of position, type of work or work location. Whistleblowers shall be treated fairly and protected by law. For example, they shall not be suspended, threatened, interfered with work or
Responsibility Equitable Treatment and Participation Disclosure and Transparency Internal Control and Internal Value Creation by Enhancing Market https://www.sec.or.th/EN/Pages/AboutUs/WorkingPrinciples.aspx
(change agent) เพ่ือขับเคลื่อนเรื่องคุณธรรมความโปร่งใสและการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน (แล้วเสร็จ ไตรมาส 1/2565) - มีการสร้างความตระหนักรู้จากผู้บริหารสู่พนักงาน โดยกลุ่มผู้บริหารสื่อสารกับ พนักงานในสายงาน
: แบบสอบถามออนไลน์ (เผยแพร่ผ่าน Facebook / เว็บไซต์ / Line / e-mail) ผลการส ารวจ ค าถาม 2561 2560 change What (1) ก.ล.ต. แสดงให้เห็นถึงความเคร่งครัดในการบังคับใช้กฎหมาย 4.03 3.72 +8% (2) ก.ล.ต. ส่งเสริมให้ผู้
ป.ป.ช. ในระบบ ITAS / ผู้ตรวจประเมิน ITA • ข้อเสนอแนะที่ได้รับจากผู้บริหาร/พนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม กลุ่มผู้น าการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมและ ความโปร่งใส (change agent) และผู้รับผิดชอบงาน ITA รวมถึงจากผู้มี
of regulator should change to accommodate the current ecosystem, along with the mechanisms to implement FSAP comments and recommendations. 2008 Full assessment report: Thailand - Assessment of
of regulator should change to accommodate the current ecosystem, along with the mechanisms to implement FSAP comments and recommendations. 2008 Full assessment report: Thailand - Assessment of