การสำรวจทัศนคติ บุคลิกภาพ แรงจูงใจ โดยมีเกณฑ์ตัดสินในเรื่องค่านิยม เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ ซื่อตรง โดยใช้ Competency-based interview หลัก STAR (Situation Task Action Result) และ FACT (Feeling Action
การสำรวจทัศนคติ บุคลิกภาพ แรงจูงใจ โดยมีเกณฑ์ตัดสินในเรื่องค่านิยม เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ ซื่อตรง โดยใช้ Competency-based interview หลัก STAR (Situation Task Action Result) และ FACT (Feeling Action
ทีเ่กีย่วข้องกับสภาพภูมอิากาศ ตามมาตรฐานสากล เช่น Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) ซึ่งพบว่าภาคธุรกิจยังมี ความท้าทายในการกาหนดตัวช้ีวัดและเป้าหมายการนา TCFD ไปประยุกต์ใช้ และการ
ตามมาตรฐานสากล เช่น Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) ซึ่งพบว่าภาคธุรกิจยังมีความท้าทายในการกาหนดตัวชี้วัดและ 4 รายงานประจำาปี 2566 เป้าหมาย การจัดการความเสี่ยงที่เกิดจากการ
กิจท่ีมี กำรดำเนินงำนด้ำนกำรบริหำรจัดกำรและลดกำรปล่อยก๊ำซ เรือนกระจก - ประกำศเข้ำร่วมเป็นผู ้สนับสนุนมำตรฐำน กำรเปิดเผยข้อมูลทำงกำรเงินท่ีเกี่ยวข้องกับสภำพภูมิอำกำศ (Task Force on Climate-Related
ร่วมกบั Carbon Disclosure Project (CDP) และ Ernest & Young Singapore ในการจัดอบรมเกี่ยวกับ Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) เพื่อให้ความรู้แก่บริษัทและ ส่งเสริมให้เปิดเผยข้อมูล