การความรู้ใน องค์กร ผลักดันให้เกิดกระบวนการถ่ายทอดและจัดเก็บองค์ความรู้ส าคัญ ของ องค์กร ท้ังความรู้ในรูปแบบ explicit เช่น การจัดท าคู่มือการท างาน และ รูปแบบ tacit ในการสกัดความรู้ท่ีอยู่ภายในตัวบุคคล
Strategy) โดยรวบรวมวิเคราะห์ขอ้มูล จากผลส ารวจ และศึกษาวิเคราะห์เพ่ิมเติมจากแหล่งขอ้มูลท่ีเก่ียวขอ้ง - จดัซ้ือ/จดัจา้งผลิตส่ือ จดัท า creative content ผลิตส่ือ/ช้ินงานโฆษณา และเผยแพร่ 47 ศึกษาเพ่ือปรับปรุง