(change agent) เพ่ือขับเคลื่อนเรื่องคุณธรรมความโปร่งใสและการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน (แล้วเสร็จ ไตรมาส 1/2565) - มีการสร้างความตระหนักรู้จากผู้บริหารสู่พนักงาน โดยกลุ่มผู้บริหารสื่อสารกับ พนักงานในสายงาน
ป.ป.ช. ในระบบ ITAS / ผู้ตรวจประเมิน ITA • ข้อเสนอแนะที่ได้รับจากผู้บริหาร/พนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม กลุ่มผู้น าการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมและ ความโปร่งใส (change agent) และผู้รับผิดชอบงาน ITA รวมถึงจากผู้มี
) และระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 - 2570)13 (แผน NAP) เป้าหมายการลดก๊าซเรอืนกระจกของประเทศ14 (Nationally Determined Contributions) รวมทั้งแผนพัฒนาตลาดทุนไทย ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2565 - 2570) ตลอดจนทิศทางสากล เช่น
Rights: UNGPs) มาปรับใช้ เป้าหมายการลดก๊าซเรอืนกระจกของประเทศ4 (Nationally Determined Contributions) ตลอดจนแผนพัฒนา ตลาดทนุไทย ฉบบัท่ี 4 (พ.ศ. 2565 - 2570) และทศิทาง สากล เช ่น IOSCO’s Recommendations on