Culture": SEC staff think further and are ready to embrace changes by creating new ideas, processes, and solutions to improve efficiency and effectiveness at work. Key result 2: “Excellent Services": SEC is
obtained “Very Good” or “Excellent” overall corporate governance scoring under the IOD “Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2014” combined with the assessment results of at least 70 percent
รับการเปลี่ยนแปลง" เพื่อสร้างแนวคิด วิธี และรูปแบบใหม่ ๆ ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น Key result 2: “Excellent services: ก.ล.ต. เป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม นำดิจิทัลมาใช้" เพื่อให้บริการสะดวก ลดภาระ
obtained “Very Good” or “Excellent” overall corporate governance scoring under the IOD “Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2014” combined with the assessment results of at least 70 percent
ปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่งเป็น - ระดับ S+ คือ ผล
ปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่งเป็น - ระดับ S+ คือ ผล
ลงทุนในกองทุนรวมอื่นภายใต้ บลจ. เดียวกัน (Cross Investing Fund) กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (Retirement Mutual Fund : RMF) กองทุนรวมเพื่อการออม (Super Savings Fund : SSF) กองทุนรวมฟีดเดอร์ (Feeder Fund
ผู้ลงทุนที่มิใช่รายย่อย และการเข้าทำสัญญารับจัดการกองทุนส่วนบุคคล การจัดตั้งกองทุนรวมเพื่อการออม (Super Savings Fund) รวมกฎเก ณฑ์ที่เกี่ยวข้อ ง ประกาศคณะกรรมการตลาดทุน ที่ ทน. 2/2563 เรื่อง
) กองทุนรวมตลาดเงิน (Money Market Fund) กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (Retirement Mutual Fund : RMF) กองทุนรวมเพื่อการออม (Super Savings Fund : SSF) กองทุนรวมฟีดเดอร์ (Feeder Fund ) กองทุนรวมมีประกัน
) กองทุนรวมตลาดเงิน (Money Market Fund) กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (Retirement Mutual Fund : RMF) กองทุนรวมเพื่อการออม (Super Savings Fund : SSF) กองทุนรวมฟีดเดอร์ (Feeder Fund ) กองทุนรวมมีประกัน