PowerPoint Presentation Copyright © 2022. Charoen Pokphand Foods PCL. All rights reserved. การประเมินความเสี่ยงและโอกาส ที่เกี่ยวข้องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภมูิอากาศ ตามแนวปฏิบัติการเปดเผยข้อมลูทา
additional investment to upgrade office building’s facilities. - Administration expenses increased due to additional headcount required for the succession plan. Extraordinary items included 15.2 million baht
• Audit Committee, Glow Energy Public Company Limited • Audit Committee, Charoen Pokphand Foods Public Company Limited Work experience : • Government permanent teaching staff, Faculty of Commerce and
first major period of generational succession. • Succession versus professionalization. - Surveys suggest preference amongst Asian family-firms for succession but growing recognition of need for
) EY 4 EY EY AQI 3 EY (3:1) 6:1) EY senior manager manager EY staff turnover 27.33%) (20.31%) EY EY career path) succession plan) EY 3.5 (Engagement Performance) EY engagement partner ) EY 2 engagement
organization’s processes for identifying and assessing climate- related risks. RISK MANAGEMENT: Recommended disclosures 22 EXAMPLE: IDENTIFYING TRANSITION RISK TYPES Charoen Pokphand Group, Climate Change Response
firms in Asia include, in particular, leadership succession and corruption or family conflicts. Some research on family-controlled firms was cited illustrating the significant shareholder value that
ส้ินสุดไตรมาส 4 % 18 โครงการพัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 - - - - - - - - 19 โครงการพัฒนาทักษะบุคลากรให้ ตอบรับกับงานนโยบายและเป้าหมาย ขององค์กร (เน้นด้านเทคโนโลยีดิจิทัล DATA
. Charoen Aksorn Holding Group Co., Ltd. (Not connected person) 2. Cho Thavee Public Company Limited (Not connected person) 3. Mr. Sareungkan Suthatchuto (Not connected person) 4. Mr. Supanit Chaiyawat (Not
3,285,997 13 - - - - - - 43 พฒันา Digital Capabilities ของส านกังาน และการพฒันา upskill / reskill 19,000,000 3,285,997 - - - 44 พฒันาบุคลากรเพ่ือเตรียมการทดแทนต าแหน่งส าคญั (succession plan) 4,000,000