ผลสำรวจความเชื่อมั่นของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนการทำงานของ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ประจำปี 2566 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) SEC Classification
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2566 สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย ์ โครงการ/ กิจกรรม มาตรการ ช่วง
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) รายงานมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2567 สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย ์ ส่วนที่ 1 การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรม
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ประจำปี 2567-2569 และแผนการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2567 ตาม
ว่าเป็นประโยชน์ต่อสำนักงานเป็นสำคัญด้วย 4 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 3. สำนักงานมีการพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการบริหาร https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/HRDevelopmentPlan2567.pdf
PowerPoint Presentation การประเมนิความเสีย่งการทจุรติ ในประเด็นทีเ่ก ีย่วขอ้งกบัสนิบน ปี 2567 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 1. การก าหนดเกณฑก์ารประ
other law is subject to the main regulator’s initial investigation. The SEC must await the investigative results and the regulator’s decision before taking its own further necessary action. Notes