E_1 Legal_FA_2015_12_29-c A CCoorrppLL44..11hhiigg A Executive Summary Management Discussion and Analysis For the Quarter Ended June 30, 2017 The global economy in the second quarter of 2017 maintained its growth momentum. Similarly, Thailand’s major economic indicators continued to exhibit growth, as evidenced by brighter exports, government spending and private spending on certain items of durable goods. The Thai economy hence showed ongoing improvement from the first quarter. Nonetheless, the...
) EY 4 EY EY AQI 3 EY (3:1) 6:1) EY senior manager manager EY staff turnover 27.33%) (20.31%) EY EY career path) succession plan) EY 3.5 (Engagement Performance) EY engagement partner ) EY 2 engagement
securities issuers, financial advisors, auditors, market intermediaries, and stock exchanges. Both market integrity and investor protection could not be achieved without high quality financial information
strengthened steadily against the US Dollar. Nonetheless, highly volatile global markets and US stock market corrections may affect capital movements and the Baht trend. Other downsides also include European
บทสรุปผู้บริหารของรายงานคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ก ก บทสรุปผู้บริหารของรายงานค าอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ส าหรับไตรมาสสิน้สุดวันที่ 30 มิถุนายน 2560 ภาวะเศรษฐกิจโลกในไตรมาสที่ 2 ปี 2560 ยังสามารถประคองทิศทางการขยายตัวไว้ได้อย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับเคร่ืองชีเ้ศรษฐกิจหลกัหลายตัวของไทยที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ทัง้การส่งออกที่เติบโตสูง การใช้จ่าย ภาครัฐ และการใช้จ่ายภาคเอกชนในการซือ้สนิค้าคงทนบางรายการ ท าให้เศรษฐกิจไทยในไตรมาสที่ 2 ขยายตวัดีขึน้ ตอ่เนื่องจากไตรมาสแรก อยา่งไร...
, by the Stock Exchange of Thailand, for outstanding sustainable business practices. . Our inclusion in these global standards underscores KBank’s firm adherence to internationally recognized
decreasing barriers stemming from regulations, expenses on initial public offerings (IPOs), listing on the Stock Exchange of Thailand, disclosure of financial position and operation subsequent to IPOs. In 2019
honesty and integrity based on their career records, as well as having skills and experiences which are beneficial to the business operation; (4) being able to show the readiness of its work system and
employee compensation and career advancement, build a culture that enhance employees’ morale and loyalty to the firm, as well as create the work environment that would better suit the younger generations
training for career advancement GESI reporting requirements in Thailand Data performance disclosure Elaborate, coherent and transparent disclosure of organisational performance towards attaining