ผลสำรวจความเชื่อมั่นของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนการทำงานของ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ประจำปี 2566 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) SEC Classification
- 2565 - 2564 - 2563 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี - 2566 - 2565 - 2564 - 2563 - 2562 - 2561 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลสถิติการให้
ภระเกินควร กรอนุญตให้ outsource งนประกอบธุรกิจ • ออกเกณฑ์รองรับกรใช้ FinTech ในกรติดต่อและให้บริกรลูกค้ • พัฒน SEC API ด้นข้อมูลกองทุนรวม • ดำเนินโครงกร 5 ข้ันม่ันใจลงทุน • โครงกรบริษัทเกษียณสุข
> ร้องเรียน/ แจ้งเบาะแส > แนวทางในการรับและพิจารณาเรื่องร้องเรียน ติดต่อ ก.ล.ต. SHARE : Detail Content SEC Complaint Center แ นวทางในการรับและพิจารณาเรื่องร้องเรียน การแจ้งเรื่อง
ต้องการของทั้งผู้ที่ต้องการระดมทุน ผู้ลงทุน ผู้ประกอบธุรกิจ และแผนพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ปี 2565 สำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต.จึงได้จ้างบริษัทที่ปรึกษาในโครงการศึกษาทบทวนและออกแบบโครงสร้างองค์กร ซึ่งครอบคลุมงาน
กัเกณฑ์หลากหลายเพ่ือให้บริษัททีป่ระสบปัญหาสภาพคล่อง จากสถานการณ์โควิด-19 มีเคร่ืองมือที่สามารถใช้ระดมทุน และสามารถต่ออายุตราสารหน้ีเดิมที่ครบกาหนดอายุ ทาให้มี สภาพคล่องเพยีงพอท่ีจะดาเนนิธรุกิจต่อไปได้ เช่น
Thai × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
คู่มือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Governance Framework) แนวทางธรรมาภิบาลของ ก.ล.ต. (Code of Governance) ส านักงานคณะกรรมการก ากับหลกัทรัพย์และตลาดหลกัทรัพย์ (ฉบบัปรับปรุง คร้ังท่ี 4 พ.ศ. 2562) 1 บทน