รูปแบบ short clip และมแีบบทดสอบ (mini-quiz) เพื่อให้เกิดความน่าสนใจ และประเมินความรูค้วามเข้าใจของ พนักงาน - จัดการบรรยาย เรื่อง ITA ปี 2566 โดยเจา้หน้าท่ีภายในองค์กร ไตรมาส 1/2566 ไตรมาส 1-2/2566
ตนเองได้ทุกที่ทุกเวลา รวมทั้งจัดกิจกรรม Mini Training ซึ่งปรับให้สอดคล้องกับรูปแบบการพัฒนาในปัจจุบัน 3. การประเมินสมรรถนะและการจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล ตั้งแต่ปี 2566 สำนักงานได้กำหนดให้มีการ
Teamwork หลักสูตร Mini Executive Development Program (Mini-EDP) : Strategic Management and Innovative Competitive Strategy in a Digital World หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตร
- ให้ความรู้เกี่ยวกับ ITA ในรูปแบบ short clip และมี mini-quiz เพื่อให้ เกิดความน่าสนใจ และสามารถประเมิน ความรู้ความเข้าใจ/เก็บข้อมูลผู้ที่เข้ารับ ฟังสื่อสาร และรับฟังความคิดเห็นเพื่อ ปรับปรุงและพัฒนาได้
ในประเทศและต่างประเทศ และ ทุนฝึกอบรมตามความสนใจของพนักงาน โครงการแลกเปลี่ยนพนักงานระหว่างองค์กร กิจกรรม Mini training เป็นต้น นอกจากนี้ ในปี 2567 ยังดำเนินการโครงการจัดการองค์ความรู้สำคัญอย่างเป็นระบบ