ของประเทศ มีแนวทางการพัฒนาพนักงานทุกระดับทั้งองค์ความรู้หลักในการทำงาน และทักษะที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน (soft skill) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งการอบรมในห้องเรียนที่เน้น
Education, Science, Research, and Innovation Member of the Governmental Accounting Standard and Policy Committee & Internal Audit Quality Assessment Committee, the Comptroller General’s Department, Ministry
Education, Science, Research, and Innovation Member of the Governmental Accounting Standard and Policy Committee & Internal Audit Quality Assessment Committee, the Comptroller General’s Department, Ministry
Exchange Act (SEA), which prescribes international standard structure, transparency and independence of the SEC Board by separating the roles and responsibilities of Chairman from those of Secretary-General
จังหวัด เน้นปลูกย้ำค่านิยมองค์กร และ soft skill เพื่อใช้ในการทำงานในโลกปัจจุบันของคนรุ่นใหม่. โดยกลุ่มแรกจะเริ่มดำเนินการในเดือนพฤษภาคม 2566 2) จัดโครงการ SEC Mentoring เป็นกิจกรรมเพื่อให้พนักงานใหม่เรียน
Organization of Securities Commissions (IOSCO) Established in 1983, the IOSCO is the international body that brings together global securities regulators and is recognized as the global standard setter for
ท้นัเวลา โดยคณะกรรมการตอ้งยดึมัน่ต่อการปฏิบติัหนา้ท่ี ดว้ยหลกัความระมดัระวงั (duty of care) ดว้ยทกัษะ (skill) และดว้ยความซ่ือสัตยสุ์จริต (duty of loyalty) 15 แนวทางปฏิบัติ 3.2.1 การด าเนินการประชุม (1
ติง้ จำกัด ที่ได้รับกำรขึ้นทะเบียนเป็นผู้ตรวจสอบ ภำยใต้ Climate Bonds Standard ของ Climate Bonds Initiative (CBI) เมือ่เดอืนสงิหำคม 2563 ซึง่นบัเป็นผูป้ระเมนิหลกัทรพัย์รำยแรก ในไทย 3. มาตรฐาน ESG: แป
พิจารณายกระดับการเป ิดเผยข ้อมูลด ้านความยั่งยืน ในภาคธุรกิจในภูมิภาคอาเซียนให้สอดคล้องกับมาตรฐาน การรายงานของ International Sustainability Standard Board (ISSB) นอกจากนี้ ได้ร่วมสนับสนุนการดาเนินงานของ The
และจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย (3) Tris Rating Thailand ได้รับการขึ้นทะเบียนเป็น Approved Verifiers ภายใต้ Climate Bonds Standard ของ CBI (นับเป ็นผู ้ประเมินภายในประเทศรายแรกในไทย) ในหมวดธรุกิจขนส่งทีเ่ป็นม