ที่ใช้บังคับในปี 2564 ที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์
ที่ใช้บังคับในปี 2564 ที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์
1 รายงานประจำาปี 2565 ผลการดำาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ 1 มูลค่าการระดมทุนตราสารหนี้เพื่ออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ระหว่างเดือน มกราคม ถึง กันยายน 2565 2 หน่วยงานที่มีพันธกิจเกี่ยวข้อง คือ สานักงานพัฒนา
่“การประกอบธรุกจิอย่างมีความรบัผดิชอบ (Responsible Business)” โดยคานงึถึงสิง่แวดล้อม สงัคม และการมธีรรมาภบิาล (Environmental, Social and Governance: ESG) กำรพัฒนำเศรษฐกิจโลกที่ผ่ำนมำเป็นแบบทุนนิยมที่เน้น