ความจำนงขอย้ายไว้ก่อนได้ ในระบบการหมุนเวียนงานภายใน (Rotation Pool) โดยจะมีการสอบถามความประสงค์ในการขอย้ายของพนักงานอีกครั้งเมื่อมีอัตราว่าง 5) นโยบายการส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร สำนักงานมีการ
เบอร์สาหรับคณะกรรมการ ขององค์กรภาคการเงิน ปี 2565 ภายใต้ชื่องาน “Cyber Resilience Leadership: SMART Goal” ในลักษณะ ผสมผสานระหว่างการบรรยายภาคทฤษฏีและการฝึก ปฏิบัติจริงให้แก่คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง
นำชำติเพ่ือสนับสนุนและส่งเสริมบทบำท ของภำคตลำดทุนไทยในกำรขับเคลื่อนเรื่อง SDGs คือ “Green and Sustainable Recovery Session” เป็นต้น รวมทัง้ร่วมกบั UNDP GCNT และ TLCA จดัอบรมเชงิปฏบิตักิำร “SDGs-Smart
ไทย และ GCNT จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “ก้าวอีกขั้นสู ่เป้าหมาย การพฒันาทีย่ัง่ยนืของบรษิทัจดทะเบยีนไทย รุน่ท่ี 3” (Workshop on SDG-Smart Impact Measurement and Management, Class 3) เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2566