การสำรวจทัศนคติ บุคลิกภาพ แรงจูงใจ โดยมีเกณฑ์ตัดสินในเรื่องค่านิยม เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ ซื่อตรง โดยใช้ Competency-based interview หลัก STAR (Situation Task Action Result) และ FACT (Feeling Action
เบอร์สาหรับคณะกรรมการ ขององค์กรภาคการเงิน ปี 2565 ภายใต้ชื่องาน “Cyber Resilience Leadership: SMART Goal” ในลักษณะ ผสมผสานระหว่างการบรรยายภาคทฤษฏีและการฝึก ปฏิบัติจริงให้แก่คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง
นำชำติเพ่ือสนับสนุนและส่งเสริมบทบำท ของภำคตลำดทุนไทยในกำรขับเคลื่อนเรื่อง SDGs คือ “Green and Sustainable Recovery Session” เป็นต้น รวมทัง้ร่วมกบั UNDP GCNT และ TLCA จดัอบรมเชงิปฏบิตักิำร “SDGs-Smart
ไทย และ GCNT จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “ก้าวอีกขั้นสู ่เป้าหมาย การพฒันาทีย่ัง่ยนืของบรษิทัจดทะเบยีนไทย รุน่ท่ี 3” (Workshop on SDG-Smart Impact Measurement and Management, Class 3) เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2566