of the business, the company’s operations, relevant law and standards, and other applicable obligations. The board should support all directors in updating and refreshing their skills and knowledge

place for the nomination and development of the chief executive officer and key executives to ensure that they possess the knowledge, skills, experience, and characteristics necessary for the company to

การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนัก​​งานใหม่  : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program) ประกอบด้วย การปูพื้นฐาน

การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนัก​​งานใหม่  : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program) ประกอบด้วย การปูพื้นฐาน

independent directors so as to ensure its leadership role in achieving the company’s objectives.   Guidelines 3.1.1 The board should establish a skills matrix to ensure that the board consists of directors with

committee members must also have expertise in accounting, finance, law, or capital market to assist the SEC Board's oversight responsibilities concerning the SEC management, and provide independent

5. Asset valuation no restrictions - the appraisers have experiences + expertise in valuation of infrastructure assets; - a renewal of asset valuation  is required every three year 6. Unit holder

internal auditor) has relevant knowledge, experience, and skills.   Moreover, the board should promote continuous education and development of directors through training and performance evaluation, to ensure

ดำเนินการในรูปคณะกรรมการ ประกอบด้วย ผู้บริหารจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายงานที่เปิดสรรหา โดยการสัมภาษณ์ประกอบด้วย ​1) การทดสอบความรู้ความสามารถในการทำงาน (Technical Skills) ​​ทั้ งนี้ อาจกำหนดให้การทดสอบข้อ

sources. Moreover, the Company Secretary should have legal backgrounds and are keen in regulations related to company’s business. International language proficiency and good interpersonal skills could also