Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
ให้ผู้บริหารเป็นผู้สร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Leader as Coach) การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นแบบอย่าง “ทำให้เห็น เป็นให้ดู” ในการประพฤติปฏิบัติตาม ค่านิยมองค์กร และการสร้าง Trust & Confidence แก่ผู้มีส่วน
ยนแปลงทำงประชำกร สู ่สังคมสูงวัย (Demographic Shift) กำรเปล่ียนแปลง สภำพภูมิอำกำศ (Climate Change) และกำรแพร่ระบำดของ โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนำ 2019 (COVID-19) ส่งผลให้ประเด็น ESG กลำยเป็นโอกำสและควำม
New SEC TH 2021 page 14-37.indd 1 รายงานประจาปี 2564 เป้าหมาย ฟื้นฟูและเข้มแข็ง S-special Supporting liquidity: ตลาดทนุมีเครือ่งมือช่วย เสริมสภาพคล่องให้กับกิจการที่ประสบปัญหาโควิด-19 ก.ล.ต. ออกหลกัเกณฑ์หลากหลายเพ่ือให้บริษัททีป่ระสบปัญหาสภาพคล่อง จากสถานการณ์โควิด-19 มีเคร่ืองมือที่สามารถใช้ระดมทุน และสามารถต่ออายุตราสารหน้ีเดิมที่ครบกาหนดอายุ ทาให้มี สภาพคล่องเพยีงพอท่ีจะดาเนนิธรุกิจต่อไปได้ เช่น REITs with Buy Back Condition, Private REITs, High Yield Bond Fund, และ Stressed Bond Fund ทั้งนี้...