โดยก ำหนด ดังนี้ 4.1 ผลตอบแทน ที่คำดหวัง (Expected return) สูงกว่ำเงินเฟ้อ (สัดส่วนของ price inflation ร้อยละ 30 และ wage inflation ร้อยละ 70) 4.2 ควำมเสี่ยงที่ยอมรับได้ (risk tolerance) โดยใช้ค่ำ
นโยบาย 10 70 เทคโนโลยีดิจิทัลฯ 10 69 รวมสายงานหลัก 86 602 สายงานบริหารองค์กร 14 96 Grand Total 100.00 698 5. ความเสี่ยงในการขาดแคลนแรงงาน และการกระจายแรงงานในหน่วยงานที่สำคัญ ปี 2564 มีพนักงานใหม่เริ่ม
86 4 Taiwan, China 80.9 3 Hong Kong SAR, China 84 5 Thailand 80.1 4 Taiwan, China 78 6 China 77.9 5 Mongolia 74 7 Brunei Darussalam 70.1 6 China 72 8 Vietnam 69.8 7 Indonesia 70 9 Indonesia 69.6 8
หรือเป็นผู้สัมผัสเสี่ยงสูง โดยปี 2565 พนักงานมีอัตราปฏิบัติงานจากที่บ้านเฉลี่ยร้อยละ 70 นอกจากนี้ ก.ล.ต. ให้พนักงานเบิกค่าตรวจหาเชื้อโควิด-19 ได้ในกรณีที่เป็นผู้ที่มีความเสี่ยงสูง มีอาการป่วยของโรคทาง
จดัตั้ง งบประมาณรายจ่ายในแต่ละปีตามท่ีไดรั้บความเห็นชอบจากคณะกรรมการ ก.ล.ต. ขอ้ 70 การข้ึนเงินเดือนประจ าปีและการจ่ายเงินช่วยพิเศษ ใหพ้ิจารณาตามผลการ ปฏิบติังานของพนกังานเป็นรายบุคคลตามหลกัเกณฑแ์ละวธีิการ